Z myślą o pracodawcach i ich pracownikach, Carrefour przygotował nową, ofertę świątecznych bonów zakupowych. Z punktu widzenia pracodawcy, bony podarunkowe są bardzo wygodną formą nagradzania pracowników. Nie niosą za sobą dodatkowych kosztów logistycznych i mogą zostać wręczone osobiście przez przełożonego, co znacząco wpływa na budowanie pozytywnych relacji wewnątrz firmy. Bony wręczane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie podlegają przepisom ustawy o podatku od towarów i usług i można wliczyć je w koszty uzyskania przychodu.

„Największe zainteresowanie bonami Carrefour obserwujemy w okresach przedświątecznych i wakacyjnych. Wynika to z tego, że bony podarunkowe są od wielu lat stałym elementem pozafinansowego wynagradzania pracowników i są cenione zarówno przez pracodawców, jak i pracowników. Pracownicy wolą dostać upominek świąteczny w formie bonów, którymi będą mogli dowolnie dysponować, niż nie zawsze trafiony prezent. Nasze bony szczególnie chętnie zamawiają przedsiębiorstwa dla swoich pracowników, jako formę bonusów będącą jednocześnie efektywnym sposobem motywacji. Za bony można płacić gotówką lub przelewem. Obdarowany pracownik sam decyduje co kupi za otrzymany bon i nie musi tego robić od razu, gdyż oferujemy długi termin ważności bonów” – mówi Robert Noceń, dyrektor ds. marketingu Carrefour Polska.

wszystkoohandlu.pl