„W różny sposób niepełnosprawni – równi i sprawni w pracy” – pod takim hasłem Grupa Handlowa Emperia rozpoczęła wdrażanie nowej polityki zatrudnienia. Gwarantuje ona takie same szanse w procesie rekrutacyjnym dla wszystkich osób, niezależnie od stanu zdrowia.

Podjęte działania z jednej strony mają zachęcać rekruterów do większej otwartości na osoby niepełnosprawne aplikujące do Emperii, z drugiej zaś uświadamiać, że niepełnosprawność nie zawsze wiąże się z brakiem możliwości wykonywania pracy, jak się stereotypowo przyjmuje.

Od lat w naszej świadomości zakorzenione są mity o osobach niepełnosprawnych, ich niedostosowaniu do środowiska pracy, kosztach zatrudnienia, braku kwalifikacji. Tymczasem okazuje się, że niepełnosprawni są równie dobrymi pracownikami jak osoby w pełni zdrowe, co więcej, pracodawcy chwalą sobie ich szczególne zaangażowanie i profesjonalizm.

- Obecnie w całej Grupie Handlowej Emperia zatrudniamy ok. 120 niepełnosprawnych. Osoby te pracują w różnych spółkach grupy i na różnych stanowiskach. Posiadają potrzebne kompetencje, są ambitne i zaangażowane, realizują się zawodowo. Istnieje przecież cały szereg schorzeń, które choć klasyfikują daną osobę jako niepełnosprawnego, wcale nie wykluczają możliwości wykonywania pracy – mówi Renata Bronisz – Czyż, dyrektor personalna Emperii.

Nowa polityka zatrudnienia w Grupie Handlowej Emperia ma przełamywać stereotypy oraz pokazywać skalę możliwości zatrudnienia i rozwoju dla wszystkich pracowników, także tych niepełnosprawnych. Obowiązująca dotychczas zasada równości w zatrudnianiu ma być realizowana skuteczniej. By tak się stało grupa będzie zacieśniać współpracę z instytucjami rynku pracy i jednostkami realizującymi programy aktywizujące dla niepełnosprawnych oraz zaznaczać otwartość na takie osoby we wszystkich ogłoszeniach rekrutacyjnych. Przybliżaniu tematyki niepełnosprawności wewnątrz spółek Emperii mają służyć plakaty z hasłem „W różny sposób niepełnosprawni - równi i sprawni w pracy” oraz artykuły w intranecie i gazetkach wewnętrznych.

W październiku w grupie handlowej powołano także koordynatora polityki równości w zatrudnianiu. Pomaga on wyjaśnić wszelkie wątpliwości dotyczące zasad i warunków zatrudniania osób niepełnosprawnych w całej Emperii. Aktualne oferty pracy w Grupie Handlowej Emperia dostępne są na stronie www.emperia.pl, w zakładce „Centrum Kariery”.

wszystkoohandlu.pl