Jak wynika z monitoringu przeprowadzonego przez serwis GazetaPraca.pl, w 2008 roku ukazało się ponad 1 304 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych. Najwięcej dotyczyło przedstawicieli handlowych. W porównaniu z 2007 rokiem, pojawiło się ok. 100 tys. ofert łącznie mniej. Ok. 95% ogłoszeń dotyczyło zatrudnienia na terenie Polski, pozostałe 5% związane były z wykonywaniem pracy poza granicami kraju.
Najwięcej ofert ukazało się we wrześniu oraz kwietniu (po około 120 tys.), a najmniej w grudniu oraz listopadzie (odpowiednio 72 i 86 tys.). W przeciwieństwie do zeszłego roku - w kwietniu odnotowano wzrost liczby ogłoszeń. Spadek liczby ofert pracy w maju wynikał z czynników sezonowych - dwa długie weekendy zniechęciły pracodawców do zamieszczenia ogłoszeń. Podobnie jak w 2007 roku, we wrześniu i październiku odnotowano wzrost liczby ofert w porównaniu do wcześniejszych miesięcy. Gwałtowne wyhamowanie liczby ogłoszeń w dwóch ostatnich miesiącach zeszłego roku był związany z wyraźnie zarysowanymi symptomami kryzysu gospodarczego. W każdym miesiącu 2008 roku średnio ukazywało się po ok. 108 tys. ofert pracy. W 2007 roku średnio ukazywało się po około 117 tys. ogłoszeń.
Najwięcej przedsiębiorstw poszukiwało pracowników do pracy w sektorze sprzedaży (ponad 17,3 tys.). Na drugim miejscu pod względem popularności znalazła się branża produkcyjna (prawie 12 tys.), a na trzecim sektor biura i administracji (około 10 tys.). Najmniejszym zainteresowaniem cieszyła się kadra zarządzająca - pracowników na stanowiska kierownicze poszukiwało ok. 500 przedsiębiorstw. W porównaniu do 2007 roku obserwujemy, że na 25 badanych branż, jedynie w 5 z nich (produkcji, budownictwie, usługach automoto, biurze i administracji oraz ochronie) nastąpił spadek liczby pracodawców. Największe obniżenie nastąpiło w sektorze ochrony, z którego ubyło 28% przedsiębiorstw. W przypadku pozostałych pięciu branż liczba pracodawców spadła o około 8%. Najwięcej pracodawców przybyło w: kadrze zarządzającej (wzrost o 38% w porównaniu do 2007 r.), ubezpieczeniach (wzrost o 24%), urodzie i rekreacji (wzrost o 21%) oraz administracji publicznej (wzrost o 20%).
Potrzeby rekrutacyjne pracodawców według branż
Analizując ogłoszenia, które ukazały się w 2008 roku pod względem branż, możemy zaobserwować, że największym powodzeniem cieszyła się sprzedaż - ukazało się ponad 384 tys. ogłoszeń oferujących zatrudnienie w tym sektorze. Stanowiły one ponad 28% wszystkich ofert pracy zamieszczonych w badanym okresie. Średnio co miesiąc w polskim internecie publikowano ponad 31 tys. ofert pracy dedykowanych tej branży Na drugim miejscu znalazła się produkcja. W tej branży zamieszczono prawie 167 tys. ogłoszeń, co stanowiło ok. 12,5% wszystkich dostępnych ofert pracy. Co miesiąc publikowano średnio po ok. 14 tys. ogłoszeń. Na trzecim miejscu znalazł się sektor finansów i księgowości. Opublikowano w nim ponad 97 tys. ogłoszeń, co stanowiło ok. 7,5% wszystkich internetowych ofert pracy. Średnio co miesiąc ukazywało się po ok. 8 tys. ogłoszeń.
Najczęściej poszukiwani pracownicy
Przedstawiciel handlowy
W badanym okresie w całej Polsce ukazało się ponad 190 tys. ogłoszeń oferujących pracę na stanowisku przedstawiciela handlowego. Stanowiły one ok. 15% wszystkich ofert zamieszczonych w badanych serwisach. W analizowanym okresie zaobserwowano dużą różnicę w aktywności ogłoszeniowej między poszczególnymi miesiącami. Średnio co miesiąc ukazywało się ok. 18 tys. ofert dla przedstawicieli handlowych. Najwięcej opublikowano w styczniu - ponad 18 tys., zaś najmniej w lipcu i listopadzie - ok. 14 tys. oraz w grudniu - 11 tys. Do dużego wzrostu liczby ogłoszeń w porównaniu do miesiąca poprzedniego doszło także w kwietniu i czerwcu - na badanych serwisach wyemitowano wtedy ponad 17 tys. ogłoszeń. Największym rynkiem pracy pod względem liczby opublikowanych ofert było województwo mazowieckie, w którym ukazało się ponad 17% ogłoszeń dla tej grupy zawodowej. Do dużych rynków pracy można zaliczyć także województwa: śląskie (ok. 11% ofert) wielkopolskie (ok. 9%) oraz dolnośląskie (ok. 9%). Do rynków średniej wielkości można zakwalifikować województwa małopolskie (7,4% ogłoszeń), pomorskie (6,8%), łódzkie (6%) kujawskopomorskie (5,2%) oraz zachodniopomorskie (4,8%).
Sprzedawca, ekspedient
W badanym okresie opublikowano ponad 72 tys. ofert pracy dla sprzedawców i ekspedientów, które stanowiły ok. 4,8% wszystkich ogłoszeń. W każdym miesiącu publikowano ok. 5,2 tys. ofert. Najwięcej zamieszczono w kwietniu, wrześniu i październiku – ponad 5,9 tys., zaś najmniej w lutym (ok. 4,5 tys.), listopadzie (ok. 4 tys.) i grudniu (około 3,5 tys).Z wyjątkiem lutego oraz końca roku popyt na pracowników tej specjalności był względnie stabilny, a odchylenia od średniej ilości ofert w poszczególnych miesiącach nie przekraczały 10%. Największym rynkiem pracy dla sprzedawców było województwo mazowieckie, gdzie ukazało się prawie 28% wszystkich ofert zatrudnienia. Do dużych rynków pracy można zaliczyć także województwo śląskie (15%) oraz dolnośląskie (12%). Rynki średniej wielkości, to województwa: wielkopolskie (8,3% ofert), kujawskopomorskie (5,7%) i pomorskie (7,4%), małopolskie (6,7%) oraz łódzkie (4,5%). Różnice w liczbie ofert dla sprzedawców wynikają przede wszystkim z lokalizacji placówek handlu wielkopowierzchniowego w Polsce oraz z problemów ze znalezieniem pracowników w rejonach z niskim bezrobociem.
Kierownik sprzedaży
W badanym okresie ukazało się nieco ponad 48 tys. ogłoszeń o pracy dla kierowników sprzedaży. Stanowiły one ok. 3,7% wszystkich zamieszczonych ofert na monitorowanych portalach. Średnio miesięcznie publikowano ok. 4 tys. ogłoszeń. Najwięcej zamieszczono w marcu - ponad 6,1 tys., zaś najmniej październiku, listopadzie i grudniu - odpowiednio 3 tys., 2,5 tys. i 2 tys. Największym rynkiem pracy było województwo mazowieckie, w którym ukazało się ok. 11% wszystkich ogłoszeń dla kierowników sprzedaży. W pozostałych województwach zanotowano podobną liczbę ofert, stanowiły one od 8% (w województwie dolnośląskim i wielkopolskim) do 4% ofert (w województwie opolskim i świętokrzyskim).
Więcej:
